某连锁茶饮品牌被指「自愿加班」成惯例：打卡下班后继续干活，折算时薪不足半数

在连锁茶饮行业，「先打卡、后干活」并不是个别现象。本次整理的材料来自华东地区同一品牌的三家直营门店，涉及店员十余人，时间跨度约两个月。

从打卡记录看，店员们的下班打卡时间高度集中在 21:40 到 22:10 之间，但门店闭店后的清洁、备料、盘点与账目核对，通常还要持续两个小时以上。也就是说，系统里记录的「下班」，和真正离开岗位的时间，存在一段被默认忽略的空档。

多位店员提到，入职时门店口头说明「收尾属于值班内容」，并不计入标准工时。当有人提出疑问时，得到的答复是「这是岗位惯例」。由于缺乏书面约定，这部分工作很难在薪酬核算中被体现。

值得注意的是，排班表中出现的「值守收尾不计工时」备注，是判断是否为店面统一要求的关键线索。若该备注确实由门店管理者填写，那么问题就不再是单纯的沟通误会。

平台已就上述情况向品牌方公开邮箱发送问询函，截至发稿尚未收到书面回复。我们会继续跟进工时记录与排班制度的后续变化。